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交通事故住院护理费具体怎么计算
摘要：交通事故住院护理费的计算主要根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。 如果护理人员有收入那就参照误工费的规定计算。 要是护理人员没收入或者是雇佣的护工那就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理人员原则上是一人
交通事故住院护理费具体怎么计算
交通事故住院护理费的计算主要根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。
如果护理人员有收入那就参照误工费的规定计算。
要是护理人员没收入或者是雇佣的护工那就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上是一人但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的可以按照他们的意见确定人数。
护理期限一般计算到受害人恢复生活自理能力为止。要是受害人因残疾不能恢复生活自理能力那就根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限最长不超过二十年。
比如吴某出了交通事故受伤住院由妹妹照料妹妹无工作无收入。当地护工同级别护理报酬标准为每天 8 元妹妹照料了 40 天那护理费赔偿金额就是 8 元/天×40 天=320 元。
总之计算护理费时要综合考虑各种因素确保受害人能得到合理的赔偿。
驾驶员在公司出交通事故怎么处理
驾驶员在公司出交通事故应这样处理
首先立即停车并保护现场有人身伤亡要迅速抢救伤员并报告交警。如果因特殊情况未能及时报告单位事后也要尽快告知。
其次配合交警进行勘验提供事故相关信息协助开具交通事故责任书。如有需要在交警主持下参与赔偿调解。
再者24 小时内要向保险公司报案保险公司会派人勘察、了解出险情况对车辆定损并通知车主去指定修理厂处理。
单位司机在工作中出事故如果是司机责任先由保险公司在限额内赔偿超出部分由单位承担司机有重大过错的单位可减轻责任。
若事故造成受伤未致残可索赔医疗费、误工费、护理费等 7 项费用因伤致残的还可索赔残疾辅助器具费、被扶养人生活费等 6 项费用若造成死亡赔偿义务人要赔偿丧葬费、被扶养人生活费等 6 项费用。
对于单位司机出事故是否构成开除若构成交通肇事罪则可能会被开除。
如果符合工伤认定条件如在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害受伤职工有权申请工伤。
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