岚图汽车管理层大换血这会对其发展产生如下影响
首先新的管理层配置为岚图带来了丰富的经验和专业知识。比如新任 CTO 汪俊君是东风自主研发一线人员在动力总成研发领域有深厚积累这有助于提升岚图汽车的技术研发水平。
其次管理团队的调整显示出母公司东风公司对岚图汽车的重视和战略调整。新的党委书记、纪委书记以及总经理助理的加入有望强化内部管理和监督提升公司运营效率。
在销售方面疑似加盟的余飞、刘展术等都是销售好手他们的加入被认为能够拉升岚图汽车的下半年销量。之前岚图汽车的销量表现未达预期今年上半年累计交付量仅 6878 辆月均交付 1146 辆。为了实现“销量必达”的目标岚图做出人事变动。
此外岚图汽车下调了全年销量目标从年初的 4.6 万辆调整为 3.1 万辆。但随着第二款车型岚图梦想家的交付其收获了大量订单这为完成新的销量目标带来了希望。
总的来说岚图汽车管理层大换血是一次积极的变革。虽然目前面临销量挑战但新团队的加入和产品的推进有望扭转局面。在东风公司的支持下岚图汽车仍有机会在新能源汽车市场中占据一席之地。