签1年合同实习期怎么算

时间:2024-08-28 08:48:01 来源:整理于互联网

在工作中,实习期是重要的事情,一般是未毕业的大学生在用人单位进行实习。那么对于签订了合同的情况下需要多久的实习期呢?这是我们需要了解清楚的问题,大家可以仔细看看下面的内容介绍。太平洋汽车网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

一、签1年合同实习期怎么算

签一年劳动合同,实习期最长不超两个月。

二、相关法律规定

《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

三年的劳动合同,试用期最长六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。

因此我们要知道签一年的合同实习期不超过两个月,所以作为劳动者需要清楚这方面的规定,才能维护好自己的利益。这也是实际中每个人在求职中都会遇到的事情,大家需要了解清楚,如果您有其他问题,欢迎咨询太平洋汽车网专业。

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