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4s店做什么工作比较好?出去工作肯定是选择发展空间大,钱多的岗位。一般来说,4S店的销售部的职位是相当多的,大致可以分为以下几类:
1.展厅经理,下属主要岗位:销售顾问、试驾专员、业绩专员、销售策划师、储运管理员、领证员、内部销售培训师等。
2.大客户经理
3.第二网络管理员
4.DCC经理,下属主要岗位:DCC邀请专员,DCC销售专员等。
5.二手车经理,下属主要岗位:二手车评估师,二手车专员等。
6.财务经理,下属主要职位:消费信贷专员、保险专员。
在这么多岗位中,销售顾问和二手车评估师的整体薪资水平是最高的,工作也相对自由。
销售顾问:入门门槛较低。缺点是收入是基于业绩的。没有过硬的销售技巧和技术支持,很难拿到高薪。
二手车评估师:入门门槛比较高。需要掌握专业的车辆鉴定技能,取得全国工商联汽车经销商商会资格证书。但是优势收入起点很高。刚进入这个行业的时候,基本可以拿到5000元的工资。稍微有1-2年工作经验的,基本上一个月能挣一万多。关键是上升空间没有限制。
经过以上简单的分析,可以看出,在4S的店铺里,为了高薪或者更好的发展,选择销售顾问或者二手车评估师无疑是一个非常好的选择。如果非要找这两个高个子中的高一个,那一定是二手车评估师。主力新车市场已经触及天花板,很难有大的突破。但二手车市场增长迅速,人才缺口大,未来潜力大。
S店的岗位设置一般是以详细的工作内容为准,并不绝对。但实际操作中,考虑到业务占比和人力成本,很多岗位往往是兼职;比如销售顾问经常进行DCC邀约和销售工作,也可能兼职试驾专员。二手车评估师这个职位不仅仅是评估鉴定二手车,还包括收车卖车以及后续的过户手续。总的来说是一个既有挑战又有高薪的岗位,特别适合20-40岁的有志青年。
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