热烈祝贺南京大有股权激励启动大会顺利召开

2020年11月23日，南京大有迎来23岁生日之际，在投资人秦永贵先生的推动下召开了股权激励分红启动大会。秦总在大会上明确表示：未来五年他的核心工作目标是让大有公司成为既有梦想又有能力年轻人的创业平台，并在大有这个创业平台上打造出不少于10个百万年薪者，让公司的每一份利益都和大家息息相关。他相信：大有的未来有多大成就，完全取决于大有成就了多少人。

股权激励启动仪式

启动大会上，南京大有进一步明确了公司使命：让天下人享受汽车生活；公司愿景：成为南京一流的汽车服务商；公司价值观：真诚、高效、创新。

大有股权激励的对象包括红旗、长安、欧尚和凯程等品牌4S店的总经理、销售总监、服务总监、财务总监、行政总监、市场总监等30名管理干部和长安汽车华东配件中心库及集团层面的领导和高管。未来这些股东们从心态上会调整为老板心态，带着更多还没有成为股东的家人一起赚钱。大有一群有情有义的人因为股权激励而热血沸腾，大家一起振臂高呼：大有 大有 你有我有大家有；百年大有不是梦，我要年薪过百万。

启动大会上，南京大有特邀深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司企业高级咨询师左歌老师，为激励对象详细讲解了股权激励分红方案的意义，让大家更好地了解自己的职责，目标和价值。

投资人秦永贵先生在致辞中表示，股权激励是公司管理中尊重人性、视人为人的一把宝剑，因为管理的最高境界是激发和释放每个人的善意和潜能，股权激励完美落地实施一定会让大有公司达到大道至简无为而治的境界。