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摘要:交通事故免责协议书的写法需要明确以下几个关键方面。 首先要清楚写明双方当事人的身份信息包括姓名、身份证号、委托代理人及身份证号等。 其次对事故的具体情况进行描述像事故发生的时间、地点、涉及车辆以及造成的损害等。比如明确是在某年某
交通事故免责协议书的写法需要明确以下几个关键方面。
首先要清楚写明双方当事人的身份信息包括姓名、身份证号、委托代理人及身份证号等。
其次对事故的具体情况进行描述像事故发生的时间、地点、涉及车辆以及造成的损害等。比如明确是在某年某月某日某时左右在某某路段发生涉及甲方的什么车辆和乙方的什么车辆造成的财产损失分别是多少。
然后要认定事故责任确定哪一方承担责任以及承担责任的程度。
接着是赔偿事宜写明赔偿的项目和具体金额。像交通费、护理费、误工费、伙食住宿费、后续治疗费、精神损失费等以及赔偿的方式和时间。比如是一次性赔偿还是分期赔偿一次性赔偿的话在何时支付支付方式是什么。
还要强调协议的性质比如是一次性终结赔偿支付完赔偿款后另一方不得以任何理由再向对方主张权利。
另外要表明协议签订是双方自愿的不存在重大误解或显失公平的情形双方都不得反悔。
最后协议要双方签字并注明日期一式多份各方留存。
总之写交通事故免责协议书要详细、准确、合法保障双方的权益。
公司车辆交通事故的赔偿需要根据具体情况来确定。
首先得明确事故责任这要由交警部门出具事故认定书。
要是公司车辆买了交强险和商业险在保险责任范围内保险公司会先行赔偿。超出保险范围的部分按照事故责任比例分担。
比如公司车全责那得赔偿受害方的人身损害像医疗费、误工费、护理费等还有财产损失。
要是双方或多方有责任就按各自责任比例承担赔偿。
要是车祸是员工工作时导致且员工没故意或重大过失通常赔偿责任由公司承担不过公司承担后可能向有过错员工追偿部分损失。
另外如果公司车辆有上车损险、三者险之类商业保险能让保险公司在承保范围内赔偿超出的由公司负责。
但员工开车时故意或有重大过失像无证驾驶、醉酒驾驶、闯红灯、超载、超速等没遵守交通规则的行为公司可按劳动合同约定让员工赔偿经济损失。要是合同没约定员工故意侵权公司能向其追偿全部损失。
总之公司车辆交通事故赔偿要综合考虑各种因素依法依规处理保障各方合法权益。