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摘要:交通事故工伤认定的流程是这样的。 首先说说申请主体。按规定用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织都能提出申请。一般用人单位得在职工出事故三十天内申请要是单位没按时申请这期间的工伤待遇费用都得单位承担。要是单位不申请工伤职工或者其
交通事故工伤认定的流程是这样的。
首先说说申请主体。按规定用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织都能提出申请。一般用人单位得在职工出事故三十天内申请要是单位没按时申请这期间的工伤待遇费用都得单位承担。要是单位不申请工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生后一年内能直接申请。
接着是受理机构是统筹地区的保险行政部门。没参加工伤保险的由单位所在地社会保险行政部门负责。申请时间也有讲究。劳动者出交通事故受伤用人单位要在 24 小时内通知相关部门。用人单位得在三十天内申请特殊情况能延长。单位不申请职工或其亲属、工会一年之内能申请。
申请要交这些材料工伤认定申请表能证明和用人单位存在劳动关系的材料还有医疗诊断证明。申请表要写清事故时间、地点、原因和职工伤害程度等。提交的材料符合要求在管辖范围且在受理时限内社会保险行政部门就会受理。收到申请后十五天内审核材料完整就决定受理或不受理。材料不完整会书面通知补正补全后十五天内再决定。受理会出《工伤认定申请受理决定书》不受理出《工伤认定申请不予受理决定书》。
然后是调查核实得两名以上工作人员一起还要出示公务证件。能进有关单位和事故现场能查阅资料、询问人员、做调查笔录、记录录音录像复制资料。
认定条件方面员工上下班路上意外受伤不是自己故意或人为造成的交通事故就算工伤。要认定工伤得用人单位向辖区内社会保险管理机构递申请书社保机构审查核实资料没问题就认定然后出认定结论书。用人单位得在事故或确诊职业病 30 天内申请特殊情况能延长。《工伤保险条例》还规定了一些应当认定为工伤的情形比如在工作时间和场所因工作原因受伤工作前后在场所内做相关预备或收尾工作受伤因工作职责受暴力等意外伤害患职业病因工外出期间因工作受伤或下落不明上下班途中非本人主要责任的交通事故等。
交通事故一般要赔付的费用有医疗费、营养费、住院伙食补助费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
医疗费包括诊疗费、医药费、住院费和后续治疗费等要依据医院医疗发票、费用付款凭证、住院费用清单等计算。
营养费按营养费每天的标准乘以营养天数需医疗机构出具加强营养的证明等。
住院伙食补助费按住院伙食补助费每天的标准乘以实际住院天数参照当地国家机关工作人员出差伙食补助标准一般本地按 50 元每天计算。
误工费分有固定收入、能举证近三年平均收入、不能举证近三年平均收入三种情况计算要有劳动合同、收入流水等证据。
护理费根据护理人员有无收入和人数计算要有护理费票据等证据。
残疾赔偿金根据受害人年龄和伤残赔偿系数计算要有相关证明。
死亡赔偿金也按受害人年龄计算。
被扶养人生活费按年龄和扶养人数计算。
总之这些赔付费用都有明确的计算方式和所需证据大家在遇到交通事故时要按照相关规定维护自己的合法权益。