交通事故中公司赔偿怎么算

交通事故中公司赔偿怎么算

交通事故中公司赔偿的计算不是固定的要综合多个因素。

残疾赔偿金根据受害人伤残等级和年龄来算。比如伤残等级越高赔偿越多60周岁以上的年龄每增加一岁赔偿减少1年75周岁以上的按5年计算。

被扶养人生活费按城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准未成年人算至18周岁60周岁以上年龄每增加一岁减少1年75周岁以上的按5年计算。

死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民纯收人标准60周岁以上的年龄每增加1岁减少1年75周岁以上的按5年计算。

残疾辅助器具费按普通适用器具合理费用标准更换周期和赔偿期限参照配制机构意见。

医疗费根据医疗机构出具的收款凭证结合病历和诊断证明等确定。

误工费根据受害人误工时间和收入状况确定时间依医疗机构证明。

护理费看护理人员收入有收入参照误工费没收入或雇护工按当地护工同等级劳务报酬算。

交通费按受害人及陪护人员实际就医或转院费用算。

住院伙食补助费参照当地国家机关出差标准外地治疗不能住院的合理住宿费和伙食费也可赔。

营养费依受害人伤残情况和医疗机构意见。

丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额算。

如果司机买了交强险交警出具了责任认定书可找保险公司赔。先申请做伤残鉴定根据等级算伤残赔偿金。

员工执行工作任务出事故一般用人单位担责赔偿包括医疗费、护理费、误工费 、残疾赔偿金等。

法律规定受害人遭人身损害的保险赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费。受害人因伤致残增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费等。受害人死亡增加赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。

员工工作中致人损伤雇主一般赔偿员工故意或重大过失致损雇主连带赔偿后可追偿。

发生交通事故对方全责怎么处理

发生交通事故对方全责您可以这样处理。

首先主动和肇事方联系友好清楚地告诉对方事故责任以及您的经济困难请求他们先行垫付住院治疗费用。如果肇事方不愿意那就请求交警部门或其他第三方调解机构介入促使其垫付。

其次依据交强险规定及时报警并向保险公司报案让交警大队对肇事车辆承保保险公司出具《交通事故医疗费用垫付函》。要是情况紧急急需治疗费用还可以向肇事车辆驾驶人所在地或事故发生地法院提出先予执行申请由法院对肇事车辆承保保险公司下达《先予执行裁定书》要求保险公司在一定额度内先行垫付医疗费用 。

如果肇事方或保险公司拒绝垫付您一定要保留好相关医疗费用发票、病历等证据。等治疗结束后通过法律途径向肇事方及其保险公司索赔。必要时寻求法律援助。

接下来协商处理赔偿问题在赔偿损失明确的前提下可以通过交警调解赔偿协商不成就诉讼处理诉讼处理复杂的话可以请律师全权处理。

事故发生后要及时拨打报警电话并联系所属保险公司。定损时带好行驶证、驾驶证以及交强险保单等相关证件。如果在定损中心的修车厂维修费用由保险公司承担若在其他修车厂维修要获取对方的保险公司报案号。提车前先支付修车费用然后拿定损单、修理单明细和发票找对方索赔。如果修理费用超过 2000 元要和对方一起到定损中心找交警换事故认定单并结账。

记住一定要保留好交警出具的交通事故责任认定书以及治疗过程中的相关票据这样才能更好地维护自己的权益。