汽车小事故肇事逃逸怎么处理

汽车小事故肇事逃逸怎么处理

汽车小事故肇事逃逸的处理方式如下

如果汽车小事故肇事逃逸不构成犯罪会被罚款 200 元以上 2000 元以下处拘留 15 日以下驾驶证扣 12 分。同时肇事逃逸方承担事故全部责任除非有证据证明对方车辆也有过错才会减轻逃逸者责任。保险方面只能用交强险商业险可能拒赔。

若当事人情节严重影响公共安全构成犯罪的吊销驾驶证终身不得重新取得机动车驾驶证。发生小事故后逃逸因伤者得不到及时抢救而死亡的处 7 年以上有期徒刑并赔偿相关费用。

判断是否属于肇事逃逸要综合考虑行为人是否有逃避法律追究的主观目的以及是否逃离事故现场且未积极履行相关义务。

以下六种情形不能认定为交通事故逃逸

1. 交通事故当事人对事故事实无争议撤离现场自行协商解决达成协议并留下真实姓名、联系方式后一方反悔并报案的。

2. 交通事故当事人为及时抢救事故伤者标明车辆和伤者位置后驾车驶离现场并及时报案的。

3. 交通事故当事人将伤者送医院后确因筹措伤者医疗费用需暂时离开医院经伤者或伤者家属同意留下本人真实信息并在商定时间内返回的。

4. 交通事故当事人因受伤需到医院救治等原因离开现场未能及时报案的。

5. 交通事故当事人驾车驶离现场有证据证明其不知道或不能发现事故发生的。

6. 有证据证明交通事故当事人因可能受到人身伤害而被迫离开交通事故现场并及时报案的。

发生交通事故后肇事者应保持冷静留在现场配合交警调查自觉接受处罚切勿逃逸否则承担的法律责任会加重。

交通事故职工误工费如何计算

交通事故职工误工费的计算方式有以下几种。

如果受害人有固定收入一般按照本人因误工减少的固定收入来计算。这里的固定收入指在国家机关、企事业单位、社会团体工作应得的合法收入比如工资、奖金、津贴等。通常以单位出具的收入证明和工资表作依据奖金按患者上年度的单位人均奖金算超过奖金税起征点的以起征点为限。但要注意个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的证明特别是说患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资 3 倍以上的不能单独作为认定依据还得结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料。

要是受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

如果受害人无固定收入包括从事农、林、牧、渔业生产的农村村民或者有街道办事处、乡镇人民政府证明在事故发生前从事某种劳动能维持正常生活的比如承包经营户、城乡个体工商户、打工者、家庭劳动服务人员等均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

另外因协助处理事故或护理伤者而误工的家属其减少的收入也应计算在误工费内。

计算误工费时要明确损伤后暂时丧失劳动能力或在调解处理前已永久性丧失劳动能力的误工时间不能认为节假日就不存在误工损失费应按实际损失计算。