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醉驾和酒后驾驶的关键不同在哪里
摘要：醉驾和酒后驾驶关键不同在于以下几个方面。 首先是认定标准酒后驾驶血液中酒精含量低于法定阈值即低于 20mg/100mL 而醉驾则要求酒精含量超过 80mg/100mL 。 其次是法律后果酒后驾驶会面临暂扣驾驶证六个月并处一千元至二
醉驾和酒后驾驶的关键不同在哪里
醉驾和酒后驾驶关键不同在于以下几个方面。
首先是认定标准酒后驾驶血液中酒精含量低于法定阈值即低于 20mg/100mL 而醉驾则要求酒精含量超过 80mg/100mL 。
其次是法律后果酒后驾驶会面临暂扣驾驶证六个月并处一千元至二千元罚款。再次饮酒驾驶处十日以下拘留并处一千元以上二千元以下罚款吊销驾驶证。醉驾不仅会被吊销驾驶证还会被追究刑事责任五年内无法重新取得驾驶证。若驾驶营运车辆处罚更严厉十年内不得重新取得驾驶证终生不得驾驶营运车辆。
再者是罚款金额酒后驾驶再次被查罚款更多醉驾营运车辆罚款也更重。
另外酒精测试标准不同酒驾酒精测试血液酒精含量超过 20mg/ml但不足 80mg/ml醉驾酒精测试达到或超过 80mg/ml。
还有醉驾入刑2011 年 5 月 1 日起醉酒驾驶作为危险驾驶罪被追究驾驶人刑事责任。
最后在民事赔偿方面醉驾撞坏对方车先由保险赔偿不足部分按过错比例承担。造成人身损害要赔偿医疗费等造成财产损害要赔偿维修等费用。
总之大家一定要牢记喝酒不开车确保安全驾驶。
单方双亡下班途中出车祸算工伤吗
单方双亡下班途中出车祸是否算工伤要分情况来看。
依据我国《工伤保险条例》如果下班途中受到机动车事故伤害属于工伤。
但如果是单方事故是否算工伤得看事故责任。
如果是本人主要责任比如因自身严重违规驾驶导致那就不能认定工伤。
如果是非本人主要责任像被他人违规影响导致事故就能认定工伤。
要认定工伤需先申请工伤认定。申请时要出具交警的事故认定书上面会对时间及路线有明确证明。
应先准备好相关材料比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
然后在规定时间内提出申请。用人单位应在事故伤害发生之日起 30 日内提出特殊情况经同意可延长。
若用人单位未按时申请工伤职工或其直系亲属、工会组织可在 1 年内直接申请。
总之单方双亡下班途中出车祸是否算工伤关键看责任认定按规定申请和准备材料依法进行工伤认定。
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