交通事故车损赔偿的误工费怎么计算

交通事故车损赔偿的误工费怎么计算

交通事故车损赔偿的误工费计算分多种情况。

如果是有人受伤的交通事故伤者有固定收入就按实际减少的收入计算误工费需提供劳动合同、工资流水等证明。收入未达纳税起征点的要有工资流水和单位报税单。

对于收入波动大的可能需更长时间的流水。伤者无固定收入能证明最近三年平均收入就按此算不能证明就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。特殊情况如年终奖较难支持。

退休但仍工作且有返聘协议的满 16 周岁以劳动收入为主要生活来源的能证明则可算误工费。学生一般没有误工费。

如果是营运车辆维修期间的停运损失费保险公司通常不赔需与对方协商协商不成可诉讼。

仅车损无人员受伤的法律上一般不支持误工费但协商得好可能获一部分交通费补助。

总之计算误工费要确定误工时间和收入状况不同情况有不同标准具体材料建议咨询全责方保险公司。

上班途中发生交通事故怎么办理赔偿

上班途中发生交通事故办理赔偿需先明确是否符合工伤条件。依据《中华人民共和国工伤管理条例》第十四条在上下班途中受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。

认定工伤后赔偿项目众多。治(医)疗费得符合工伤保险诊疗项目目录等标准。住院有伙食补助费单位按因公出差标准的 70%发放。外地就医的交通费、食宿费经同意由单位按职工因公出差标准报销。

康复治疗费符合规定的从工伤保险基金支付。辅助器具费按国家规定标准从工伤保险基金支付。职工因工伤暂停工作停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位按月支付。

生活不能自理的单位负责护理评定伤残需护理的工伤保险基金按月支付生活护理费分不同等级。还有一次性伤残补助金一级伤残为 24 个月本人工资十级伤残为 6 个月本人工资。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的保留劳动关系难以安排工作由单位发伤残津贴。五级伤残为本人工资 70%六级伤残为 60%。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残本人提出可解除劳动关系七级至十级伤残劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

此外因工死亡有丧葬补助金为 6 个月统筹地区上年度职工月平均工资。因工死亡职工供养亲属有抚恤金。还有一次性工亡补助金标准为 48 个月至 60 个月统筹地区上年度职工月平均工资。

若交通事故赔偿已给付部分费用企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇若赔偿低于工伤待遇由企业或经办机构补足差额。无法获交通事故赔偿的按规定给工伤保险待遇。

同时交通事故赔偿包括医疗费、误工费、交通费、护理费、住宿费等。误工费根据误工时长及收入情况评定交通费基于实际产生费用计算。