极氪zeekr企业文化

极氪zeekr企业文化

极氪001

25.9万起

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极氪的企业文化包括使命驱动、共创、创新、平等、协同等方面。

使命驱动方面凝聚具有共同使命感的同路人极氪建立了‘ZEEKR+创业者画像’注重人才是否具备共同使命感在选人用人培养过程中全链路识人通过培训让员工了解企业情况和自身工作逻辑导向事业共同体。

共创方面极氪坚持与用户、全球优质生态伙伴、组织内部共创了解用户真实需求比如安聪慧亲自参加和用户的共创会极氪中心店和空间店也承载用户体验和社交功能像极氪001的方向盘就是和用户共创的成果。

创新方面极氪以数字化手段驱动元动力工程实践上线元动力提案提报系统促进全员创新从用户真实需求出发进行全场景创新及技术突破目前已收集员工提案近6000条近150条被列为重大创新提案创造超亿元有形价值。

平等方面大家以同学相称提倡“问题文化”管理团队以身作则设置“裸心会”建立“同学朋友圈”——不氪套对外部用户也不怕抱怨及时解决问题。

协同方面以目标为导向提升组织运营效率有1+14的精兵人才公式建立了ZPDS产品开发流程体系和液态组织的作战形式“XTeam”不同部门和专业人员协同作战提升了车辆续航等方面的表现。

总之极氪的企业文化使其在新能源市场中具有强大的竞争力。

比亚迪保值还是极氪保值

比亚迪和极氪的保值情况各有特点。

纯电动车方面比亚迪海豚表现出色成为保值榜冠军而极氪 001 也有不错的保值率。

插电混动车方面比亚迪在多个细分领域保值率稳定而极氪在这方面的表现相对较弱。

纯电轿车中15 万以下价位比亚迪海豚是冠军且上涨其他竞品下滑。

15 25 万纯电轿车小鹏 P5 是唯一上涨车型。

25 万以上价位保时捷 Taycan 保值率有变化Model 3 未来改款可能影响排名。

纯电 SUV 方面不同价位区间涨跌分化。

插电混动车中进口混动车型保值率不佳。

中国品牌里比亚迪汉、宋 PLUS 新能源和理想 ONE 保值率难分伯仲。

在插电混动轿车领域15 万以下秦 PLUS 和秦新能源有涨幅。

15 25 万比亚迪汉一骑绝尘。

25 万以上BBA 混动车型跌幅不小。

20 万以下插电混动 SUV宋 PLUS 新能源虽为首但在跌。

20 40 万理想 ONE 保值率下滑但需求仍火爆。

40 万以上插电混动 SUV 处境不佳。

总体来看比亚迪在多个细分市场保值率稳定车型多样市场体量大。极氪在纯电领域有一定优势尤其在高端市场有竞争力。但具体保值情况还会受市场变化、车型更新等因素影响。