二汽集团的待遇因职位、工作年限、工作地点等因素有所不同。
对于管理层和高级技术人员来说待遇通常较为优厚薪资构成丰富不仅有较高的基本工资还有奖金、股票期权等同时能享受免费或低价住房、优质教育资源等福利。
中级员工的薪资处于中等水平工资由基本工资和绩效奖金组成会根据公司业绩和个人表现调整。
基层员工的薪资相对低些但仍有一定竞争力主要由基本工资和加班费构成按工作时间和任务完成情况发放。
比如项目工程师在襄阳基本工资 6000 元津贴补助 600 元绩效工资 900 元年终奖 10000 元有五险一金基本准时下班周六周日均不加班每年带薪年假 7 天。
研发员工在武汉基本工资 5000 元津贴补助 300 元绩效工资 1000 元年终奖 20000 元有五险一金和福利补贴 300 元基本准时下班周六周日偶尔加班每年带薪年假 6 天每周工作 5.5 天。
专职安全管理人员在十堰月薪 5500 元年终奖 20000 元有五险基本准时下班周六周日偶尔加班。
数控车工在十堰基本工资 4000 元津贴补助 400 元绩效工资 6000 元年终奖 5000 元有商业保险和住房公积金每年带薪年假 15 天每周工作 6 天。
普通职工在十堰平均月薪 1200 元也有 3000 元的情况。
总体而言二汽集团的待遇在汽车行业中有一定竞争力但具体到某个岗位还需综合多方面因素评估。