2.最好有几辆车或者告诉他们互相调剂。毕竟学车的朋友不是失业,时间也不是随时可以安排的;有时间可以上车练习一下。
3.最好告诉脾气比较稳的人。他需要急,一个反应差。他真的在考虑该怎么办。就算你不生气,他脑子里80%都是空白的。
4.找一个会指导你的训练师,心甘情愿的做你的垫脚石,带你走过s弯,爬上陡坡。在培训过程中,通过每个学员的个人操作和提出的各种问题,判断学员在操作和知识上掌握了什么,没有掌握什么,掌握到什么程度,每个学员当时遇到的困难等。并对症下药,告诉他们。
5.找个伙伴告诉培训员,在指导我们学车的时候,有什么问题要互相商量,尊重学员的个性,尤其是年龄大的学员或者女学员。要尊重学生的自尊心,敢于负责任地批评。以伙伴的身份相处。
6.找一个有正能量的人告诉培训师。告诉培训师的一言一行,一举一动,基本都会对学员产生潜移默化的影响。用正能量和幽默的方式告诉培训师,在他失意的时候鼓励他,感染他,让学员自信起来,顺利拿到书。