道路交通事故损害赔偿进行调解时

道路交通事故损害赔偿进行调解时

各种赔偿项目及计算标准

　　(一)医疗费

　　(二)误工费

　　(三)护理费

　　(四)交通费

　　(五)住宿费

　　(六)住院伙食补助费

　　(七)营养费

　　(八)残疾赔偿金

　　(九)残疾辅助器具费

　　(十)丧葬费

　　按照上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

　　(十一)被扶养人生活费

　　(十二)死亡赔偿金

　　按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

　　参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费参照本《标准》第九条的规定计算，按照赔偿责任比例分担，但计算人数不得超过三人。

　　交通事故当事人或者死者近亲属要求赔偿精神损害抚慰金的，由当事人或者死者近亲属自行协商。

法律依据:

《民法通则》

第106条第2款 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。

《道路交通安全法》

第76条第1款第（1）项的规定，机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任，双方都有过错的，按照各自过错的比例分担赔偿责任。在三方以上的道路交通事故中，依照“过错赔偿原则”，按照各自过错的比例确定赔偿责任。

道路交通事故误工损失日的时间是怎么算的

如何计算道路事故中时间损失的时间？

失去工作的固定时间一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。但是，如果受害者因受伤继续失去工作，失去工作的时间可以计算到残疾确定的前一天。因此，损失时间的计算可以分为两种类型:

1.受害人因伤住院或居家休养，但未确定伤残的，误工时间以病历本或住院小结规定的休养时间为准，自交通事故发生之日起至休养结束。

2.受害人因伤住院且伤残的，损失时间从交通事故发生之日起至伤残前一日止。

交通事故误工费的计算标准

1.受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。首先，受害人要想证明自己有固定收入，必须有合法的证明，比如，必须有劳动合同、工卡或者领取工资的工资条、银行对账单等证据。

其次，固定收入必须是受害人实际减少的收入。如果受害者受到损害，其雇主不会扣留或扣压其所有收入，其损失的时间费不应得到补偿或少付。如果有这样的情况，可以向法院申请与受害人的雇主进行调查。比如国家机关、国有企事业单位等部门和单位，对员工或者因病休假的员工，不停止发放工资，而是按照当地规定扣除部分工资。

2.受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

3.被害人无固定收入，又不能用证据证明其最近三年平均收入的，可以参照上一年度法院所在地同行业或者类似行业从业人员的平均工资计算。

4.如果受害人没有固定收入，既不能证明其最近三年的平均收入，也不能证明其从事的行业，可以按照上诉法院所在地上一年度的最低工资标准计算。

需要注意的事项

第一步:保护网站。保护现场后，及时向事故发生地交通管理部门报告，交通管理部门将对事故进行现场调查。在向保险公司报告之前，最好了解你在事故中不负责任。如果你绝对有责任，不管责任大小，都要向保险公司报案；如果你肯定是不负责任的，那就不用去保险公司报案了。

第二步:报案。这时候你要做的就是带上你的保险单、行驶证和行驶证，把损坏的车开到你的保险公司；在理赔部填写《车辆危险登记表》和《危险通知》，协助保险理赔人员对危险车辆进行检查。

第三步:确定损失。拿着《车辆危险登记表》找到理赔部损失评估人员，确定修理项目和修理费用。损坏修复后，会给你一张“固定损失单”。一定要注意:1。不要省略修复；2.注意修理费用不能定得太低，以防修车时不够用。如果你在保险公司指定的修理厂修车，就不用担心修车费用了——反正修理厂保证给你修车，修不好保险公司负责。

第四步:修车。送车的时候，要拿着《损失评估单》和车一起交给修理厂。修理厂将根据“损失评估表”中规定的项目修理汽车。车修好后，凭《取车单》交了修车费就可以把车开回去，索取加盖修理厂公章的《修理发票》《修理单》《施工单》《材料单》。

第五步:出具事故证明。你可以拿着对方车和对方车主的维修发票去交管队结案，拿到加盖交管队公章的“事故证明”，也可以拿回你被扣留的证明。

第六步:提交文件。将您准备好的《危险通知书》、《损失评估单》、《修理发票》、《修理单》、《施工单》、《材料单》、《事故证明》和《理赔单》送到保险公司理赔部，即可等待理赔。

第七步:获得补偿。大约一周后，你会收到保险公司的赔款通知，然后你可以带着你公司的公章、身份证明和“车辆事故登记表”去索赔。

综上所述，如果你想申请时间损失赔偿，你必须先计算时间，然后才能更好地计算。不是每个人都可以申请损失时间，你必须符合法律规定的条件才能更好地接受赔偿。所以在申请之前一定要准备好一切，包括用人单位出具的误工证明，这样才能更好的保护自己的利益。