文章分页功能可以快速定位到想看的内容哦~
1我学的是汽车销售，也在汽车4S店工作，不过还没做过销售，不过每天还是能遇到很多推销员。第一，努力，勤奋是最重要的，不管你的性格是内向还是外向都不是最重要的。如果你不懂车，那要看你卖的是什么车。对于这些车，先拿几本书背下来，然后再去看其他相关的东西，好好了解一下。在以后的工作中，自然会学到更多。
2、那么，诚恳、担当、口才，都是必须的。口才可以慢慢培养，不可急于求成。可以，只要你喜欢车！
3.专业知识不一定要很多，关键是你自己的热情。当然只要是销售，都可以很好的培养人。看来你真的应该试一试。当然，选择汽车品牌进行销售也很重要。建议试试宝马。即便是代理商，也能感受到BMW的企业文化。
二请问要做一名汽车销售需要具备些什么？
1第一个测试车牌。二是要有扎实的心理抗压能力。二是多渠道学习一些销售技巧。您想做的第一件事就是更多地了解它！
三做个汽车销售应该具备哪些条件
1 : 汽车销售一般思维敏捷，亲和力强，具有良好的语言表达和沟通能力，对汽车产品知识有较好的了解；驾驶执照和某些过去的销售经验。
2.学历普遍不高。一般都会有老销售带，但是销售行业还是要靠自己的了解。基本素质：具有良好的思想道德素质。做推销员需要很多钱，其中一些是现金或汇票。如果思路不正确，会给公司带来不必要的损失。
3、业务人员要有扎实的营销知识，业务人员不仅要把自己的业务做好，更要站在一定的高度去考虑如何健康的经营自己的市场，这样销售的速度才是关键。最快，成本最低。将是最低的。
4、这也为我日后晋升为业务经理打下了坚实的基础。作为推销员，我认为只有吃别人吃不了的苦，才能赚到别人赚不到的钱。每天拜访2个客户和5个客户，效果是完全不一样的。
5、口才要好说服客户购买你的产品，除了要靠有竞争力的产品质量和价格外，还要靠业务员说的话，如何让你的语言既有艺术性又有逻辑性。
6、具有良好的心理承受能力，坚定自信，永不言败。要有创新精神，要成为一名合格的销售人员，就必须开拓自己的思维，用自己独特的方法去开拓市场。
四第一次从事汽车销售工作。帮忙指教下
1汽车销售顾问应具备的素质：要做好汽车销售工作，至少要做到“六个懂”，即：第一，了解汽车的结构、性能、性价比分析工具；二是了解市场，把握行业背景、市场形势和市场动态；并正确运用营销的精髓四懂销售掌握销售流程销售话术和销售技巧需要“三有”，即： 1.有计划，遵循销售规律； 2、具备跟随客户心理，采取有针对性的策略的能力；形象好、收入高、发展潜力大，受到广泛关注。
2、有人认为销售顾问一个月只有几百元底薪，卖车提成也就一两百元。长得好看会说话的人都能卖车。
3.---这样的观念是对汽车销售工作的极端误解！首先，关于汽车销售的收入，不能停留在一个月拿多少底薪的水平上，卖车提成就几百块钱。
4、如果你带着这个概念卖车，就不容易进入“高薪”阶层。汽车消费是一种连带的、终身的消费。一个客户光买裸车是不可能买车的（法律不允许）。购车者买车，必然涉及到金融、保险、装修、精品、配件、保养等。其他领域，在用车过程中会有其他需求，这些领域的业务可以在4S店获得单独的提成。前提是销售顾问不仅要卖车，还要掌握相关领域的销售。技能。
5、如果裸车销售提成每台仅100元，加上其他销售提成，卖车总提成可达500多元，问题不大。
6、很多月收入过万的销售顾问，并不是被一个月能卖100多辆车的人请来的，而是因为其他工作做得好，所以一个月能卖15辆以上的。
7、另外，从事汽车销售不仅需要专业知识，还需要较高的综合素质。一般4S店招聘汽车销售员时，要求应聘者有工作经验或专业背景。
8、因为很简单，汽车销售顾问销售的是汽车和汽车相关的产品和服务，汽车产品和服务的专业性很强（汽车是昂贵耐用的消费品，不专业怎么卖？
9.)，汽车销售的流程、方法和技巧与传统行业的销售方式有着根本的区别。没有经过专业培训，4S店肯定不敢让新人上岗。
10、然而，在这样一个需要培训的行业，95%的4S店都没有能力自行组织系统的培训。聘请专家业培训机构实施培训的费用高达15000元/天，培训一周的成本高达10万元！
11．如此高昂的培训成本，致使多数汽车企业不愿在培训上投入。一旦人员流失，培训投资就 送给他人了。因此，绝大多数人员进入4S店，因未能接受专业培训，而内部人员亦多不愿意教（因带新人可能威胁自身利益），三个月内没有业绩而不得不主动放弃。
12．上述原因，导致了汽车销售人员流失率高，也给汽车销售行业造成了一些负面影响：如“是人都能卖汽车”、“汽车销售不需要培训”、“销售汽车不赚钱”、“干汽车销售没前途”等错误观念被广为流传。
13．上述说法从质的层面上理解是没有错的，但从量的层面上就无法理解。这也是造成为什么有的人能做好，也的人被淘汰，有的人月收入过万，有的人生存不下去的本质原因。
正在加载中...
海报生成中...
生成失败
