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这家日本汽车制造商还连续第四年延长了对该组织电子杂志和超级网络的赞助。
马丁说:“Auto 30% Club为我们提供了一个相互学习和展示最佳实践的集体机会,这样我们就可以吸引、培养和留住对我们的未来至关重要的人才。
“我们需要新的理念和思维来保持领先地位并提供卓越的客户体验,因此我们在行业中拥有多元化的人才比以往任何时候都更加重要。
“妇女应该渴望担任领导职务;看到其他实现了这个目标的女性,可以给她们提供成功的灵感。鼓舞人心的电子杂志可以在这里发挥作用,分享我们行业中真实人物的鼓舞人心的故事。这也是为了建立一个女性和男性可以相互学习的超级网络。”
自从他在2020年接替保罗范德伯格以来,他一直在继续履行丰田GB对俱乐部的承诺。范德伯格是汽车30%俱乐部的创始成员之一。
Automotive 30% Club是一个由来自英国汽车制造、零售和供应商公司的MD和CEO组成的自愿网络,旨在通过填补成员组织中至少30%的关键领导职位来实现更好的性别平衡。2030年“30 by 30”战略分为四个阶段;伸出援助之手——吸引更多女性,欢迎加入——消除招聘中的偏见,将女性拉入晋升通道,坚持——留住有才华的女性。
它由Gaia Innovation首席执行官Julia Muir于2019年创立,吸引了许多来自制造商和经销商的成员。
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