前员工，刚离职。不多废话开门见山

1、薪资

·缺点：底薪处于行业中等偏下且涨薪慢。不管你是车间工人还是坐办公室的，薪资在同行业里没有竞争力。做了四五年还是6K以下的大有人在，一年一次调薪，涨薪幅度是4%~5%（同行业下等水平）

·优点：稳定16薪，包吃住，假期多，福利多，补贴多，

交通补贴、高温补贴、生日节日补贴、租房补贴、红白喜事补贴、住院补贴、结婚育儿补贴都有

平日加班 时薪1.5倍/h，周六日2倍，节假日3倍

通勤车接送，三餐免费（如果晚上加班的话可以省饭钱，还能拿加班费，一天基本0开支净赚钱）

公司3公里外有免费宿舍，在工业区内，一般2~4人一间，一厅二房一卫，但是条件设施较落后

春天放14天，8月初放10天高温假，国庆、端午、劳动等假期跟着国家规定走（虽然某些长假要用年假和周六调休补回来）

年中年底各发一次双薪，在日立发财基本指望这两次奖金了

2、工作强度

·缺点：周六补班是常态。刚才说了那么多长假，最后还是要补回来的，所以每个月有一个周六要补一天班，其实也算不上多坏，大家都愿意抠小头凑大头。

·优点：十分养老。除了财务岗之外，也就年底稍微忙一点点。一线工人的工作强度我不清楚，办公楼里这么多孕妇姐姐，说明日立根本不累人，甚至很适合养老（这也是很多年轻员工跳槽的原因）

3、周边环境and地理交通

·缺点：偏僻（废话，工厂难不成建在市中心）公司的偏僻之处在于，公司所在的永和、新塘一带也是偏僻到让人流泪，基础设施落后，城镇卫生市政管理混乱，虽说17年底新塘通了地铁，但脏乱的街道和乡土level的商业区，真的让人毫无消费欲望。哦对了，万达也建在工业区旁边，没地铁直通，一到周六日整个万达从一楼到电影院在到麦当劳全是小孩，不嫌吵闹的勇士（查成交价|车型详解）你可以去逛逛

·优点：没有

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同行业（汽车零部件）你可以选择更好的，比如南沙的电装，萝岗的加特可，薪资福利都甩开日立一条街，尤其是加特可，好多日立员工跳槽过去，以至于日立被吐槽是“广州加特可附属中学”。但你耐不住加特可的年终奖呀，小道消息：加特可2017年年终奖是7个月，也就是一年发了19薪

个人觉得日立汽车的制品，一是在价格上没有竞争力，全靠广汽本田罩着。二是没有核心技术，做的东西杂，所以没其他公司做得精。价格竞争力和技术竞争力的同时缺失，这是一个死循环。

职场氛围尚可，财务、总务、采购、生技、品质、IT都很好说话

至于哪个部门最多妖魔鬼怪，你们看看上面缺了哪个部门就知道了