【太平洋汽车网 行业频道】据外媒报道，针对美国国家劳工关系委员会（National labor Relations Board）周五在一份申诉中裁定，特斯拉必须赔偿工人，并在工厂召开公开会议，解释公司是如何违反劳工法的。美国加州的行政法法官阿米塔·巴曼·特雷西（Amita Baman Tracy）裁定，特斯拉违反了美国《国家劳动关系法》(National Labor Relations Act)，因其不公平地阻止工人加入工会。

　　法官还发现，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克在社交媒体上暗示，加入工会的特斯拉员工将不得不放弃公司的股票期权，此举违反了国家劳动法。此外，法官表示马斯克错误地解雇了一名参与工会活动的工人，命令公司恢复他们的职位，并支付欠薪。

　　这项裁决是针对由美国汽车工人联合会（United Auto Workers）提出的申诉。据报道，特斯拉可能会提起上诉，该公司认为NLRB没有权力评估惩罚性赔偿，也无权要求高管对违反劳工法的行为承担个人责任。（图/文：太平洋汽车网 宇智波民） 


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