【太平洋汽车网 行情频道】意大利经济学家维弗雷多·帕累托曾经提出过一个概念“帕累托最优”，是公平与效率的理想国，通俗的讲就是让所有人都获利并且无论如何改变都无法使总体获利增加的一种完美状态。

　　这种状态延展到企业、员工与用户三者组成的市场经济结构非常适用，是未来经济发展的一种不可逆的趋势，同样也是众泰汽车发展的一个方向，即企业、员工与用户三者都能在汽车交易中获利。

　　简单地说，就是用户买到心仪、省心的代步车、员工获得合适的劳动报酬同时实现个人价值、企业获得长远发展的利润同时实现社会价值。

　　众泰汽车成都车展一览

　　众泰旗下4S店活动一览

　　那么回到今天的主题，关于优秀企业员工的定义，强调员工有多么多么好显然是空泛的，最关键的是工作效率，如何通过做好自己的工作来有效率地协调好企业与用户之间的关系最为重要，因为员工是企业与用户沟通的纽带，直接反映一个企业的决策与执行是否有效。

　　众泰4S店董事长风貌

　　众泰4S店员工风貌

　　拿众泰汽车来说，4S店的工作人员就是众泰汽车与用户沟通的纽带，他们是否具备良好的职业素养直接反映于市场销量与用户口碑上(当然不排除故意抹黑的行为，舆论具有诱导性与孤立性),人性化的服务、专业的车辆知识以及优质的售后体验，能够确保用户即使遇到麻烦，也能够及时得到解决，这就是我们一直在努力执行的目标。

　　众泰4S店娱乐项目之一

　　董事长与员工的日常沟通交流

　　同时，品牌形象与车辆本身其实也可以视为企业的员工，在日常生活中不断服务于用户，提供更优质的出行服务与长久的陪伴。

　　众泰汽车全新logo

　　全新众泰T600

　　“造满足老百姓需求的好车”本质上来讲就是不断的“帕累托改进”以趋近“帕累托最优”，就是前面提到的所有人都获利的完美状态。

　　2018年上半年，众泰汽车完成15.4万的销量，并不断革新技术与品牌形象，在汽车市场逐渐趋于饱和平衡的情况下，努力完成转型升级，与福特汽车达成的战略合作就是一个非常好的例子，还有就是以更符合中国老百姓个人喜好的3.0全新设计理念，这些数据与战略的执行都印证着众泰汽车的改变。

　　众泰与福特携手智能出行服务

　　全新概念车i-across

　　自省是一种传承数千年的优秀习惯，一日三省吾身，只有当潮水退去的时候，才会发现谁是光着身子游泳的。